Zasoby ludzkie i dobrobyt pracowników

Grupa VAPF i Międzynarodowa Szkoła Lady Elizabeth School podpisały umowę o współpracy, która pozwoli pracownikom Grupy VAPF skorzystać ze znacznej zniżki zarówno przy przyjęciu ich dzieci do tej prestizowej szkoły, jak i przy rocznych opłatach edukacyjnych.

Program polegający na nagradzaniu za wierność pracowników Grupy VAPF pakietami wakacyjnymi i dniami wolnymi od pracy, co 10, 20, 30, 40 i wkrótce 50 lat.

Grupa VAPF podpisała zgodę z Kliniką Fizjoterapii Espai Vital, aby wszyscy jej pracownicy mogli korzystać ze specjalnych zniżek na usługi kliniki, poprawiając w ten sposób swoje zdrowie i dobrobyt.

Celem tej umowy jest leczenie najbardziej powtarzających się urazów i patologii zawodowych, takich jak dolegliwości pleców i szyi, ale także wszelkich innych urazów, które pracownicy chcieliby leczyć.

W ramach naszego korporacyjnego zaangażowania na rzecz środowiska naturalnego, w Grupie VAPF podarowaliśmy wszystkim naszym pracownikom butelkę ze stali nierdzewnej, promując w ten sposób znaczenie wody pitnej dla zdrowego stylu życia, a jednocześnie chroniąc środowisko naturalne.

Grupa VAPF oferuje możliwości wyboru skróconego dnia pracy w zakresie opieki nad dziećmi dla pracowników, jako środka umożliwiającego lepsze powiązanie pracy osobistej z życiem rodzinnym.

Jako organizacja handlowa, tworzenie jakości i stabilnego miejsca pracy jest jednym z podstawowych celów Grupy VAPF. Po ciężkim kryzysie, który dotknął nasz kraj, a zwłaszcza nasz sektor, jesteśmy dumni, że możemy odzyskiwać stałe miejsca pracy każdego roku.

Kompleksowa reforma i modernizacja głównych biur Grupy VAPF doprowadziła do znacznej poprawy warunków pracy, dzięki renowacji systemów izolacji termicznej i akustycznej oraz klimatyzacji, a także dzięki nowym, bardziej praktycznym i ergonomicznym meblom.