Zasoby ludzkie i dobrobyt pracowników. Promowanie wśród pracowników dumy z przynależności do grupy.
Godzenie życia osobistego i zawodowego pracowników oraz promowanie dumy z przynależności do grupy.
Program polegający na nagradzaniu za wierność pracowników Grupy VAPF pakietami wakacyjnymi i dniami wolnymi od pracy, co 10, 20, 30, 40 i wkrótce 50 lat.